Trenteknologi.com – Indonesia sedang menghadapi era transformasi ketenagakerjaan yang penuh dinamika. Mulai dari kesenjangan keterampilan pekerja dengan kebutuhan industri, persaingan global yang semakin ketat, hingga disrupsi teknologi yang menggeser pola kerja tradisional. Menyikapi hal ini, Adecco, perusahaan solusi ketenagakerjaan terkemuka dunia, resmi menginjakkan kaki di Indonesia dengan misi membawa standar global untuk mengoptimalkan pasar tenaga kerja lokal. Melalui acara Grand Launch di Hotel Shangri-La, Jakarta, Adecco memperkenalkan diri sebagai mitra strategis bagi bisnis dan pencari kerja, dengan janji menghadirkan solusi inovatif berbasis teknologi dan keahlian lintas sektor.
Data menunjukkan bahwa 60% perusahaan di Indonesia kesulitan menemukan kandidat dengan keterampilan yang sesuai, sementara 40% pekerja mengaku perlu meningkatkan kompetensi untuk bertahan di era digital. Di sisi lain, perkembangan teknologi seperti AI dan otomatisasi menuntut adaptasi cepat dari tenaga kerja. Kondisi ini menciptakan ketimpangan yang menghambat produktivitas bisnis dan pertumbuhan ekonomi. Adecco hadir sebagai jawaban atas kompleksitas ini, dengan mengusung pendekatan data-driven dan solusi fleksibel yang dirancang untuk menyelaraskan kebutuhan industri dengan potensi SDM lokal.
Acara peluncuran Adecco di Jakarta tidak hanya menjadi simbol ekspansi bisnis, tetapi juga ajang kolaborasi antara pemimpin industri, pakar HR, dan pelaku usaha. Dalam sambutannya, Betul Genc, SVP dan Head of ASEAN Adecco, menegaskan komitmen perusahaan untuk “Membuat Masa Depan Bekerja untuk Semua Orang”. Visi ini diwujudkan melalui layanan rekrutmen berbasis AI, pengembangan keterampilan, serta pengelolaan tenaga kerja fleksibel yang disesuaikan dengan dinamika pasar Indonesia. “Kami ingin menjadi katalisator yang menghubungkan talenta terbaik dengan peluang terbaik, sekaligus mendorong bisnis untuk tumbuh berkelanjutan,” ujar Betul.
Meski pasar solusi ketenagakerjaan Indonesia sudah diisi pemain besar seperti Michael Page dan PERSOLKELLY, Adecco yakin bisa unggul dengan kombinasi jaringan global dan keahlian lokal. Justin Tan, Country Director Adecco Indonesia, menjelaskan bahwa kunci keunggulan perusahaan terletak pada tiga pilar: teknologi mutakhir, konsultan HR berpengalaman di bidang spesifik, dan layanan berbasis data. “Kami tidak sekadar merekrut, tetapi juga menganalisis tren pasar untuk memberikan rekomendasi strategis bagi klien. Misalnya, di sektor manufaktur yang sedang tumbuh pesat, kami punya tim ahli yang memahami karakteristik unik industri ini,” papar Justin.
Adecco menawarkan rangkaian layanan komprehensif yang mencakup seluruh siklus ketenagakerjaan. Untuk kebutuhan rekrutmen permanen dan pencarian eksekutif, perusahaan menggunakan algoritma AI yang mampu menyaring kandidat berdasarkan kriteria spesifik seperti pengalaman, kompetensi teknis, dan kecocokan budaya perusahaan. Sementara itu, layanan Temporary & Contract Staffing memungkinkan bisnis mengatasi fluktuasi permintaan tanpa harus menambah karyawan tetap. Bagi perusahaan yang ingin fokus pada operasional inti, Adecco menyediakan Recruitment Process Outsourcing (RPO) untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari seleksi hingga onboarding. Tidak ketinggalan, layanan Outsourcing & Payrolling membantu perusahaan mengelola administrasi tenaga kerja dengan sistem terintegrasi, mengurangi beban birokrasi.
Sebagai raksasa ketenagakerjaan global, Adecco telah menempatkan lebih dari 3,8 juta pekerja di 61 negara setiap tahunnya. Di Indonesia, perusahaan tidak hanya mengandalkan skala internasional, tetapi juga berkomitmen memahami karakteristik pasar lokal. Misalnya, Adecco menyiapkan program pelatihan khusus untuk meningkatkan keterampilan pekerja di sektor yang sedang naik daun, seperti energi terbarukan dan logistik. Hingga saat ini, lebih dari 750 ribu individu di seluruh dunia telah mengikuti program pengembangan karir Adecco, yang dirancang untuk mempersiapkan tenaga kerja menghadapi perubahan industri.
Kehadiran Adecco di Indonesia bukan sekadar perluasan bisnis, melainkan investasi jangka panjang dalam membangun ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan berdaya saing. Dengan menggabungkan kecanggihan teknologi, jaringan global, dan strategi berbasis data, Adecco berpotensi menjadi mitra kunci bagi pemerintah dan swasta dalam mengatasi skill gap serta memaksimalkan potensi ekonomi digital. Di tangan Adecco, masa depan dunia kerja Indonesia tidak hanya tentang mengejar ketertinggalan, tetapi tentang memimpin inovasi—sebuah langkah strategis untuk menempatkan Indonesia sebagai pemain utama di panggung ketenagakerjaan global.
